¿Cuando un despido se da de manera correcta? Despidos Masivos en Perú

De acuerdo a Diario El Comercio cerca de 1 millon 200 mil personas en el Perú se quedaron sin empleo a inicios de la pandemia .Sepa las causas de despido que existe en el Perú

En el Perú el despido arbitrario se da para los casos de contrato indeterminado(Es decir que cumplen con ciertos requisitos) y para el caso del contrato a plazo fijo, también debe de cumplir sus 3 meses de contrato iniciales de periodo de prueba.

A partir de ahí por una causa injustificada puede existir el despido arbitrario. Pero para ello debe existir una causa grave

¿Qué opciones tengo si se da un despido arbitrario?

Existe dos opciones la primera es pedir una indemnización especial que equivale a un sueldo y medio por cada año de servicio no superior a doce remuneraciones del trabajador la segunda opción seria pedir una reposición

¿Cómo se extingue un contrato de trabajo?

1) Por fallecimiento del trabajador o del empleador (Persona natural)

2) Renuncia del trabajador

3) Mutua concordancia

4) Invalidez permanente declarada por Es salud

5) Jubilación obligatoria a la edad de 70 años

6) Jubilación voluntaria del trabajador a los 65 años

¿Cuales son consideradas las faltas graves por las que se puede generar un despido?

Las faltas graves son:

1) Incumplimiento de obligaciones

2) Reiterada resistencia a las órdenes de sus superiores

3) Inobservancia del reglamento interno de trabajo

4) Disminución de rendimiento

5) Apropiación de bienes del empleador

6) Uso de información reservada

7) Concurrencia al trabajo en estado de ebriedad o bajo influencia de drogas

8) Incurrir en actos de violencia o indisciplina grave

9) Causar daños intencionales y materiales a los bienes del empleador

10) Ausencias injustificadas por 3 días consecutivos o 5 días no consecutivos en 30 días calendarios o 15 días en un periodo de 180 días calendario

¿ Cuales son las causas de un despido nulo?

a) Actividad sindical

b) Discriminación por sexo y religión

c) Portador de VIH

d) Embarazo